Les attentes des jeunes talents

Aujourd’hui, les jeunes collaborateurs accordent une attention particulière aux valeurs de l’entreprise, au sens de leur activité professionnelle et à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ils recherchent un environnement de travail où leur engagement est reconnu et encouragé. Ils sont exigeants, ambitieux, mais aussi lucides : ils comprennent les enjeux économiques auxquels les entreprises sont confrontées.

Initiatives RH  au sein d’Indosuez en Suisse

Pour répondre à ces attentes, Indosuez en Suisse a notamment mis en place un programme de mentorat, renforcé la culture du feedback, redéfini ses valeurs fondamentales et lancé un programme de transformation managériale axé entre autres sur l’écoute, la mise en responsabilité et la reconnaissance. Ces initiatives visent à favoriser l’intégration, l’épanouissement et la motivation des collaboratrices et collaborateurs.

Découvrez l’intégralité de cet entretien pour comprendre comment Indosuez en Suisse adapte sa politique RH et sa proposition de valeur face aux nouvelles attentes des talents d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus sur les opportunités de carrière  cliquez ici.